A vállalat vezetői képességének és színvonalának javítása, a munka hatékonyságának és minőségének javítása érdekében a TAA vezetői káderkompetencia kovácsoló táborának megnyitó ünnepsége és az első képzés a Shandong University of Technology-n augusztus 28-tól sikeresen lezajlott az Akadémiai Csereközpont. 29-ig a csoporthoz tartozó társaság közel 70 közép- és felsővezetője vett részt.
A kovácsoló tábor négy hónapig tart.A Taishan Menedzsment Főiskola magas színvonalú oktatóira támaszkodva neves hazai képzési előadókat vesz fel előadások tartására, és a kádermenedzsment fejlesztése érdekében a "képzés belső és külső egyaránt, az elme és a készség integrációja" képzési koncepciót követi. készségek, amelyek célja, hogy segítsék a vezetői kádereket az önigazgatás és a csapatirányítási készségek gyors javításában.
A megnyitó ünnepség után a Taishan Menedzsment Főiskola jeles professzora először egy kétnapos képzést tartott "A rendkívül hatékony emberek 7 szokása" címmel.
A képzés csoportokban zajlik.Az előadó olyan oktatási módszereket alkalmaz, mint az előadások, megbeszélések és esetelemzés, hogy a kétnapos képzési időszakban szisztematikusan mutassa be a megszokásban, a munkavégzésben, a beosztottak művelésében és irányításában rejlő vezetési ismereteket, hatékony kommunikációt, motivációt.A szükséges ismeretek és készségek vezetői káderek, például alkalmazottak számára.Az előadó irányításával a gyakornokok aktívan részt vettek, használták a tanult ismereteket, és lelkesen beszéltek, így teremtve az aktív helyszíni tanulási légkört.
A képzés a legjobb előny az alkalmazottak számára.A TAA mindig is elkötelezett volt egy tanuló vállalkozás felépítése mellett.Az elmúlt években a rohamos fejlődéssel egyre magasabb követelményeket támasztanak a létszámépítéssel szemben.A TAA folyamatosan összegezte a tapasztalatokat, újított és változott a képzési mechanizmusban, képzési modellben és képzési szinten.Új ötletek, új koncepciók és új modellek alkalmazása az alkalmazottak folyamatos növekedésének irányítására, és az alkalmazottak tanulási eredményeinek erőteljes lendületté alakítása a vállalat gyors fejlődésének elősegítése érdekében.
Feladás időpontja: 2020.11.05